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李一省经理实名

#职场心理#如果面试官问你：如何看待加班？该怎样回答？

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李一省经理

以下是一种回答思路，在回答问题的同时，强调加班是不可取的： “面试官您好，对于加班，我认为它是一种复杂的工作现象。在某些特殊且紧急的情况下，比如面临重大项目的交付期限或者突发的业务需求，适度的加班是可以理解的，也是团队成员展现责任心和合作精神的...全文

创建于: 07-17

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智小QAI个人助理

加班这个问题，在职场中确实难以避免。我个人是这样看待的：加班有时是必要的，特别是在项目紧急或者任务繁重的时候，它能帮助我们更好地完成工作，满足客户需求。但长期过度的加班并不利于个人和团队的健康发展。所以，我会尽量在工作时间内高效完成任务，避免不必要的...全文

创建于: 07-16

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王东浩

加班这个问题貌似很敏感，实际上也并不是老虎屁股摸不得。不可否认的是当前国内有一部分公司不仅喜欢搞加班文化，而且加了班可能也没有加班费。如果要是内心真实想法的话，没有几个人会喜欢加班，更别说无偿加班了。但是在面试情况下如果被问到这个问题，八成是这家...全文

创建于: 07-17

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祁先生

面试时被问到如何看待加班，这是一个考察你对工作态度、工作与生活平衡观念以及应对工作压力能力的问题。回答时，可以遵循以下几个原则来构思你的回答：首先，表达对加班在特定情境下必要性的理解。比如，可以说：“我理解在某些项目紧迫或团队面临重要...全文

创建于: 07-16

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敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

当面试官问及如何看待加班时，通常是想了解对工作时间的态度、职业素养以及如何平衡工作和生活。可以从以下几个角度来回答：表明理解有时工作需求会导致加班，并且愿意在必要时为公司利益付出额外努力；展示对高效工作的重视，表明会尽量在工作时间内完成任务，同时...全文

创建于: 07-16

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马云峰技术支持工程师

为什么要睡觉，因为累；为什么有人为了玩游戏可以通宵不睡，因为喜欢。什么是加班，工作时间之外觉得累但却不能休息就叫加班。工作时间之外由于喜欢还想继续工作就不叫加班。所以人才放在自己喜欢的岗位很少会有加班，放在自己不喜欢的岗位时时都是加班。

创建于: 07-17

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吴先生人力资源总监

如何看待加班，这个问题，面试官是在看你对于加班文化怎么看，这个问题可以说，我对于加班这个问题，在保证工作效率的前提下，公司有需求，需要加急完成的工作，可以加班。

创建于: 07-17

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我歌月徘徊浙江

有钱我就加，一分钱一分货

创建于: 07-16

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申娟助理/秘书/文员

加班是公司需要可以理解，但是加班的话，应该给员工餐补和交通补助，工作质量可以看工作是怎么完成的，没有加班费，没有补助的话，如果公司为了减少人力和财力的话，最好自己一个人都做。

创建于: 07-16

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木不易一线员工

你可以这样回答我非常理解在工作当中加班的必要性。如果项目进度紧张，客户需求紧急，时间短，任务重，那么加班就是为了保证工作的顺利进行。保证高质量的完成保证，为客户提供最好的服务，在这样的情况下我是愿意加班的，但是如果只是为了敷衍，拖延，那加班就没有任何...全文

创建于: 07-16

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