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孟先生甘肃/重庆师范大学

公司遇到做事特别慢的员工怎么处理

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Chris上海/上海市松江农业学校/收银客服师傅

首先问他是否有看出自己与别的同事做同一件事快慢差异的原因然后再安排下一次工作任务的时候观察他为何如此没效率再对比他说的原因去重点改善他工作慢的缺点如果仍旧没改善的话只能给他换岗或换部门

创建于: 19-09-29

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李女士江苏/南京化工职业技术学院/仓库主管

工作慢无非两种原因：1.就是生理原因，天生慢动作做什么都慢。2.工作态度问题……拿出一天时间专门观察一下他，当然不能做的太明显……记录他做事的时间，做事内容，再与他工作相同的同事做比较，做到有理有据……然后剖析原因找他聊聊，观察一周有所改变就留下没有...全文

创建于: 19-09-29

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耿先生吉林/吉林省经济管理干部学院

做事都有快有慢的，熟练了自然就有快的速度！做个比方:如果，把人赤手放在野生动物园里你看他做事快不快？人是有惰性的高级动物。再比例，你若把人放在胖人堆里，勤快人都能折磨疯了。总而言之，人是受工作环境与人事束缚的！怎么处理？看你交待的是不是人事啊？😃️...全文

创建于: 19-10-02

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关先生辽宁/沈阳大学

生产关系问题，针对此种情况，设定绩效考核方案

创建于: 19-09-29

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侯雨轩仓库

工作内容拆分，划分岗位职责

创建于: 23-03-12

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