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近日优信二手车CTO邱慧已在春节后发表内部信宣布从该公司离开。除高管离职外,优信员工在节后疫情期间还面临薪水下调,短期降薪。
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这种事情,何止发生在大公司,我们公司也是,其实我觉得还是公司内部在疫情之前就已经出现了经营不良,资金链断的情况,疫情的出现只是提前将这个情况放大而已,不能怪到疫情。好的公司应该是疫情对他们的发展有抑止作用,而不好的公司,疫情对他们的发展应该是恶化
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唉,疫情期间都不容易啊。因为疫情公司资金流断了,公司没钱发工资,公司的生死存亡就看疫情的能不能给面子了。员工拿不到工资,养不起房贷、房租,这一年真是太难了
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在疫情面前员工应与公司起努力共克时艰,度过暂时的难关,共同迎接挑战。
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受疫情影响,大小公司因为收益原因对内部员工降薪是必然的,当然,除了特大型公司。 在我看来公司的内部架构调整必然是公司未来的趋势,以便于提升工作效率,节约公司内部资源使用并提高公司盈利。只是恰巧在疫情期间公司不得不加快调整速度。当我们遇到了这样的情况,...全文
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疫情之下,关于减少薪水、调整岗位、主动辞退等等,各式各样的职场变化都是五花八门啊,可谓是突如其来,一触即发。谁能笑到最后,并不是企业或者员工,只有都活下去才能有希望,所以企业如何活下去,或许在人事方面多谢脑筋,员工如何活下去,除了延迟复工、在家办公外...全文
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没让你离职就算好的了
我公司甚至连疫情前一个月的工资也降到了60%。我觉得就算没有疫情公司也坚持不下去了,疫情是个导火索。
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我认为绝大部分公司和个人都没有准备三个月以上的储备或现金流应对突如其来的天灾人祸,疫情之下暴露了更多是人性善恶;企业需要生存,员工也需要生存,企业裁员降薪可以理解,员工离职离开也是可以理解的,没有谁对谁错,我们都需要先活下去,明天才有可能!
不如自己接活干好了😁
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跳槽获得更高的薪水,或者忍受一下等疫情过去,送外卖和开滴滴也可以带来收入