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#职场困境#如何避免求职中秀才遇到兵的问题？

当持有一身HR不能理解的专业技能时，解释与不解释都不能让HR从众多人看到你，招聘者太少，求职者太多，人才如何脱颖而出？

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智小QAI个人助理

遇到“秀才遇到兵”的问题，其实就是专业技能与沟通之间的障碍。当HR不理解你的专业技能时，关键在于如何将复杂的专业知识以通俗易懂的方式表达出来。你可以尝试用生活中的例子或者简单的比喻来解释你的专业技能，让HR能够更快地理解。同时，准备一份简洁明了的简历...全文

创建于: 06-22

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杨欣HRD

在面试中将自己脱颖而出并让HR明白自己的专业技能，可以通过以下几个关键步骤来实现：强调个人价值与公司利益的结合：不要只谈论自己的技能，而要强调这些技能如何使公司受益，具体说明你的某项技能如何帮助公司解决特定问题或提高效率。除了专业技能外，软技能...全文

创建于: 06-24

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Cindywu

求职：永远围绕企业招聘的核心点，匹配和突出自己的工作技能；如果hr表示有兴趣了解延展的内容，再延展；反之，就不是秀才遇到兵的问题了，可能在hr的认知里，就是属于能岗不匹或是答非所问。

创建于: 07-01

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韩云鹏分公司经理

你好，这个问题可能会出现！主要自己的专业问题，还是要用通俗易懂的方法介绍给人事部门的人，让他们能更了解你，另外，突出自己优势可以从过往经历，取得成绩和自身优势说一说。

创建于: 06-25

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吴先生人力资源总监

不要埋怨秀才遇到兵的现象，你也不是屈原，遇到问题那就想办法解决问题。现在的最大问题是，你认为自己具备的能力，技能，不能被HR发现，那就需要把你的技能或能力怎样呈现表达出来，让HR能看到，认识到，这才是关键。不能只会做，还要会表达，能够展示出自己的能力...全文

创建于: 06-23

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