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从字面上来理解是领导觉得你和这个岗位不匹配,想把你调整到更合适的岗位上,为避免你在企业中产生不好影响,让你自己提出。从劳动法的角度来讲“劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位”。调岗也意味着劳动合同将会发生变化;从企业角度来看,可能企业经营或组织架构...全文
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调岗变更工作内容或工作地点这一招, 算是一种非常常见的“不赔偿 辞退”手段, 而且基本屡试不爽。 比如你突然被转到了一个人生地不熟的部门,美名其曰说是锻炼你的沟通能力, 但你面对的是陌生的岗位,陌生的工作环境, 已经完全不一样的薪资特遇。 这已经不...全文
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这个其实就是一个变相的裁员,这个东西就让你自己想想你能适合干什么,如果你要是找不到你自己的位置,那就只能自己离职了,基本上就是这个意思。
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这个你得仔细分析了,是不是真的想让你转岗,比如你个人判断是否胜任现在的岗位?在这个岗位上有没有犯过哪些错误?还有就是让领导说出你不能胜任的原原因和表现等。
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两种情况,一种情况确实是不太适合这个岗位,希望能够去到更适合能够更加发挥个人能力的岗位上,第2个就是想要裁员,因为转岗是很多公司裁员的第1步。
这就说明你在领导心里已经没有地位了。这个时候你如果觉得这个岗位对你还很有价值那就想办法弥补挽回一点什么,这个时候就要你送送点什么东西。这个你懂得。
调岗需要协商一致,有书面文件签字后才能生效,如果公司领导让你自愿调岗,其实是想省去这个过程这样会损害到你的利益,请谨慎考虑。
这是变相让你辞职
你好!新年快乐!这需要你自我分析一下自己是否适合当下的岗位,如果真的不适合,可以听从领导的建议,否则,就要做两手准备,公司可能要裁你。
让你自动离职的意思。公司可以省去一次赔偿金