发动态

没有新消息

更多内容

奋斗的HR山东/山东中医药高等专科学校

面试HRM复试通过,今天接到录用通知电话,现在谈薪酬福利待遇,公司压工资,没有逾期期望薪酬。

如何应对跟HR谈薪酬?怎么谈能提现出自己价值?说明我值这个钱?又能让HR同意转正后给我逾期的薪酬?担心说的太高,HR在考虑别的候选人。我期望薪酬8-9K.用人单位之前发布招聘简章7k-1w,单休。我之前HRS岗一直双休,拿到手7.5K,年底还有十三薪。麻烦提供解决应对方案,谢谢。

阅读
8368
回答
2
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐阅读

#HR与候选人#作为招聘Hr,如何和候选人高效谈薪酬?

14回答   5.8w阅读

#入职#入职前审核拿到offer经历多长时间

1回答   7180阅读

#薪酬咨询#想问问,薪酬范围是6-8k是不是最高能接受6k?

10回答   1.1w阅读

#销售顾问#去一家公司面试区域经理,负责风控的副总负责面试当时谈了不错,当天下午通知我下周一复试,去了总经理面试的谈了还可以问了我之前的薪资之类的。最后说可以,薪资这块他们股东要商量下然后会让HR联系我发给我薪酬方案。现在已经2天过去了还没联系我,我该打电话过去问下吗?本人对这家公司比较满意

9回答   2.4w阅读

今天到上汽乘用车郑州的公司面试了,和一面技术聊的挺好的,没啥问题,然后二面人力主管看到我写的期望薪酬年薪15,直接说你这没法谈,你走吧,然后看看我以前的工资,说你之前的公司挺不错的,你回去上班吧,他们招聘上面写的月薪1w-1.5w,感觉我写期望15没毛病啊,人力这是什么心态??

1回答   8929阅读

公司hr主管电话回访应聘者

2回答   1.0w阅读

接到hr电话的口头offer.电话确认了薪酬,当时对方问我填写的期望薪酬是税前还是税后,我一时口快说了税前,然后确定试用期转正的薪酬,正式的书面offer未收到,但我后来检查了对方对这个岗位给出来的薪酬范围都高于我拿到的offer,我现在想改口说的是税后,这样会不好吗?

4回答   2.3w阅读

要不要去面试?

1回答   2838阅读

面试时,HR回答模糊怎么办?

3回答   1.1w阅读