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首先你的公司要非常吸引人，这点非常重要，如果你的公司非常棒的话，那你招人特别简单，二就是你的待遇一定要设计好，如果你的待遇也非常不错，即使公司小一点也没关系。
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清晰标注薪资，福利及发展空间， 简化流程，快速反馈，尊重候选人， 设置奖励机制，鼓励员工推荐， 展示公司文化，团队氛围，增强吸引力
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加油加油加油加油加油，一起养号呀
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