没有新消息
更多内容
写回答
姑娘,你想应聘的是什么岗位。个人看完你的简历,在自我介绍中,感觉你不太自信,业务水平不精通。 你是想应聘人事主管,还是模块专员。 如果是前者,自我介绍不行。 如果是后者,把模块优势突显,不要发散介绍。 说的多,暴露出的问题多。 还没仔细看你的工作...全文
65赞
84踩
13评论
太可怕了,人事专员做简历需要求助,而且在之前工作中还有权利进行简历筛选,可能有的工程技术人才文字功底差的话,那不就被筛掉了,简历都到不了专业部门手里。 我觉得写的简明扼要一点,重复性的东西太多了,而且没有业绩。不如简明一点,直接跳过和招聘意向不明的企...全文
60赞
3踩
0评论
你是应聘什么岗位?是人事专员岗位还是行政专员岗位啊?看了你的简历给我感觉是人事和行政你都有工作经历。但重点没有提现出你的专业是什么。都是在介绍你都做过什么工作。没有提现出你的亮点和专业度。
43赞
0踩
打码打的有点多,都不太好评价了,首先个人评价里面别放技能了,写你的几个优势,办公软件算不上啥技能,这是必备的。还有不了解你工作时间不太好定论,如果时间很短的,几个月的工作就别写上了,三年三个公司,也准备换第四个了,换的还是有点频繁。还有工作内容不用展...全文
12赞
加职业照片,这个是人事行政类岗位求职的加分项,再一个把职责和业绩分开对应着写,表述清楚哪些是领导希望你做的重点,哪些是你自己擅长的重点,哪些是你实际耗时的重点……
1赞
从简历看,感觉工作比较简单,没有亮点,你的核心业务你的核心能力你的核心业绩是什么呢
7赞
这份简历我感觉缺点就是只写了工作内容,没有工作成就,写简历要突出一下工作成就,个人意见。
21赞
之前工作过程中有没有大咖资源储备,人力培训能力如何?社交圈子宽泛否?
9赞
9踩
简历方面我也不理解,字多了人家没时间看,或是看不明白了。。字太多了引发热议了。。
3赞
2踩
你好,您的简历整体上已经很不错了,最多就加上照片,求职意向以及优化一下自我评价的内容。 但是我想跟你说的是,简历不要去追求完美,追求完美就是陷入了一个极端,简历无非就是一个敲门砖,不要让这个敲门砖给你面试挖了个坑。 当然,我想提醒你的是,简历所写的内...全文