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两条腿走路,工作不一定非要打工才叫工作,还是要评估好选择。 一.过往的经验是否能够支撑自己找到合适,并还能持续发展工作的企业。 二.评估自身与市场人才的竞争优势,然后确定求职方向。 三.规划好未来的职业生涯,40多岁到你准备退休的这段周期,是如何规划...全文
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叫你创业的,都是看热闹不嫌事大的。40多岁面临的是自我心态调整的问题,这个岁数不需要谁教米做什么,而是你是否愿意选择,选择重头开始,还是选择承担风险自己干。 话说,40岁了,还在问怎样解决工作的事情,令人费解。
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42了同感,经历一致,今年6月决定从新回到职场,可是机会好像给40以上的人越来越少,更多的是我们自己的内心越来越没有了自信,我也感慨万千,企业其实多采用见过山见过水的管理者对企业来说更有利吗?
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这广告打的,差点就信了你的故事了。
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我想,还是要纵向撅深挖潜 横向延伸拓展,总有需求,不必灰心,我也是不惑之年,也处在跳槽的周期,要有自信,要知道,40岁也是黄金年龄呵,一起努力!
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我也是四十多了,刚刚辞掉了工作,现在也是正在找工作。这个年纪高不成低不就的很难找。想创业又没资源。只能边走边看了。一边修心,一边修身!
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想创业,但现在干啥都不易,有什么好的建议么?
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我也四十岁找工作,人家都担心我年龄过大
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找工作啊,努力就会成功,我也四十岁的人,也因家庭的变固改了行业,找了新工作。是头疼,要和二三十岁的人拼简历,不过找不那么要求年龄,外形的工作还是可以。
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人力の🤒继续人力工作吧,因为你没有其他的工作经验,工作不好找!