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房地产本就是人员流动性较大的一个行业,而好多没有过同行经验的新人来公司上班没几天就不干了说不适合,这个行业前期属于积累阶段可能会比较辛苦大部分人是坚持不下去的,来面试工作都是奔着高提成来的.怎样才能留住人?
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我想去房地产的成本岗或者土建岗。。
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