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问老家一般是破冰,暖场找话题,也可以看出来求职倾向,一般外地的工作比本地的要上进,因为外来人需要买房子成家等经济上需要更多。问上家单位如何就是看看你的求职动力,离职原因,顺带能看看你是一个对原公司感恩的人还是比较物质的人。接下来直接问你薪资,而没有再...全文
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我面试了家还不错的公司,意向挺大,也说一周给通知,没有就再找其他工作吧,13天过去了,通知我复试,我已经有其他工作了😳
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没拿到通知都当做黄的来处理,我面试一家,人事说没问题,主管说没问题,看的出很满意我,我说应该可以通知的,可是迟迟没有收到通知,回电话说暂时不招人,如果不合适直接说不合适什么叫暂时不招聘,那你软件干嘛一直更新,还叫我去面试,好玩吗
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聊的投机应该没问题,也别闲着多尝试其它的面试
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不一定啊,我见过好多企业都是一星期后才通知的,他们要做比较
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现在hr面试都是玩心理战,但准不准,真说不好,都不怎么注重工作能力
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还可以吧,等着但也继续找工作,都筛选筛选
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我之前电话面试一家公司,隔了一周给人力打电话说是因为月底忙面试官没有给人力反馈,并说有反馈就通知,但到现在为止都没有反馈。
经常都是等一周左右给消息,不用着急。如果谈的还比较愉快。应该会录用。
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我昨天面试的,好几个人都来面试,然后下午就通知我准备入职资料,。就是工资太少了。。。😂😂😂