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那要慎重考虑。 1.一般销售岗位会采取底薪加提成的方式,其他岗位慎重。而且销售岗位底薪3000在北京太低了吧😄。 2.一般工资提供不高时,HR才会谈未来发展远景,平台优势,画饼等让候选人心动加入,对此,虚的没用,实际薪酬谈高...全文
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