没有新消息
更多内容
写回答
有些事不是一线HR能决定的,HR安排好了,但是人力资源经理非要亲自想看看你,不看不放心,但是自己还在开会,人事也不敢打电话,也不敢推门进去,只能发个微信提醒提醒领导,领导嘴上说着10分钟就好,但是已经开了1个多小时了。我描述的还行吧😄
1赞
0踩
3评论
我前段日子找工作也遇到类似的情况,同是上市公司,面试过了,说复试会另行通知时间。我等了两周也也没结果。后来果断找工作上班了。现在都过去一个半月了。敢情不缺人,找备胎啊!所以有时候你要不理会这些鸡毛的事情。想开些!
2评论
正常,礼貌的离开就是😊。他让你等,你在干嘛😊?如果真的是傻坐那可真不会招人喜欢了。我记得,人事安排我复试,行政主任不在,回不来,要行政的另一个人来接待,让我坐人资部办公室等一会。他们都在忙,我在那不好,就告诉她:我去大厅,一会人来了,打我电话。办...全文
0赞
上市公司一般很少犯这样的错误,让候选人等很久的状况。可能你遇到一个新手真的把你给忘记了。
2赞
1评论
不去也罢,公司在面试这块服务意识淡薄!
这个真的没办法,只能自己想开点,不用放在心里,要相信自己的实力。
这种的不去也罢,这样子公司勾心斗角太严重了,面试的他们还不知道。
怎么感觉我今天面试的公司就是这样子
没有办法呀,只有让自己牛起来才能得到别人的重视,谁叫找工作的人那么多呢。