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按照国家劳动法要求补偿N+1
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我也是,不过我有赔偿n+1,不过要半年后才能拿到
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无正当理由,公司正常营业的话去仲裁看看,可以拿2N的赔偿金
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到劳动局找仲裁部门给你仲裁啊,合同未到期公司必须提前一个月书面通知员工解聘,直接提前让员工无过失离职,按劳动法应该是会给赔偿至少三个月+工龄工资的。
千万别主动提交辞呈,无理由离职,应该有2N赔偿
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这是诱导离职,实际就是裁员,为了规避赔偿做的
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这种情况可以2n
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可能是公司的效益不好,老板也很无奈,多理解吧,存在的都是合理的的