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前一段时间去一家公司面试,中途进来一个年龄稍大的人,进来之后不是低头玩手机就是抬眼看我一下然后摇摇头,再就是嘴角发出类似冷笑的声音,我也入行近十年,论专业谁比谁差?面试临近结束,我还在说话,他居然起身收起了凳子,丢下一句我们人事会跟你联系...
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我本身也是HR,今天去面试一家公司,据称是总监级来面试,我就呵呵了,我做这么多年一直对来面试的人都和和气气的 你一个总监级的就傲娇成什么样了,一见面不会打招呼,一副审犯人似的表情,还没有等别人说完就打断别人说话,说实话作为同行,面试第一轮我就觉得不是...全文
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其实是这样的,每一个私企公司都希望招聘一名,高学历,吃苦耐劳工作强,注意,低报酬的员工,除非工作期间相当优秀。否则面试第一轮就招不到合适的,企业会以为应聘者手低眼高,应聘者干脆认为薪酬不合适。这就是常态。
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我们这边市政府办的最大一个招聘会每个月都有,基本来来去去就那么几个企业来回招人,上个月面试一家企业青岛啤酒销售公司,底薪1500加提成,下个月去面试底薪变1450了,来来去去总变。
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已经两个月过去了,我找到待遇平台都比他们要好的多的工作,刚才看见他们的招聘信息还在挂着,瞬间有些开心。
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那你没遇到有的公司复试之前还要试岗一段时间,就是不给你办入职这个时间有长有短,然后有人特地跟你说老板复试,七八个人问你问题,前提不管问什么都不要谈钱,说是老板钱挣够了,追求精神方面的,就这种搞得复试跟上市一样的公司,后期连个基本底薪都没有,刚刚去第一...全文
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很多公司都不缺人,招聘一直挂着,没事找两个上来面试,打发时间。我原来公司就这样。人事的没事干,老板就得找事给你干,这道理,啧啧。
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就是,有些公司真是有意思,都是给人打工的,有什么好傲娇的,怎么好意思摆出一副高人一等的架势,就算是老板也没什么好傲娇的,我们用我们的劳工力换取我们的应得的待遇那也是应该的,真不明白谁给他们自我感觉高人一等的权利,搞笑。
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有的公司就是挂着招聘看看,遇到合适的就招了,没有合适的就算了,就这样
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你这不错了,好多公司挂着招人的信息,根本不与应聘者沟通!也许是政府下发的任务,也许就是应付老板的。
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你觉得他们根垃圾,可是他们却有一席之地。你觉得自己比他们强,但是你却在求职。说明什么?说明这个国家的职场有问题!
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