提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
#职业培训#老师,您好。想问一个关于劳动合同的问题。我去年在这家公司上班,当时还没毕业,是会计,一直到现在为止都没有签订劳动合同,中间还因我的确没有请假就旷工三天扣了我半个月的工资。我想知道,公司的做法是不是存在问题?另按照劳动合同法,公司是不是应该补我工资(按照劳动合同法的规定)
职业培训
阅读
2501
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#云南国土资源职业学院#知道劳动合同法第八十二条么??
0回答
3544阅读
#劳动仲裁#请了一周假,公司从工资里将社保全额扣除,违法吗?
1回答
2138阅读
#劳动权益#劳动合同其他条款约定,诸如以基本工资作为计算加班工资的核算基数等规避劳动合同法的内容,只有妥协吗?
6回答
7788阅读
#安全经理#一、要看你与公司的劳动合同有没有到期等? 二、你看下公司是不是有违反《劳动法》或《劳动合同法》规定的违反行为的!
3回答
1.1w阅读
入职未按录用时承诺的岗位兑现,未签订劳动合同,每月克扣工资,马上就到一年时间了,申请劳动仲裁吗?
0回答
1267阅读
劳动仲裁,公司单方面修改了劳动合同
2回答
6402阅读
大连一员工离职报告多写3个字,赔公司2.9万元,提离职时有哪些事需要特别注意?
42回答
12.5w阅读
急#有没有人了解职工劳动关系转移问题
5回答
4521阅读
没签劳动合同,拖欠工资
3回答
1.1w阅读