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和用人单位谈薪资,开口就是能力,说简单点能力这东西吗,大家又怎么理解。
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能力也包括处事能力和业务能力!
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能力与责任、义务、权利是要相匹配的,只谈能力不谈其它,那是耍流氓。
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无论职场商场,既然是合作,各取所需理所当然。公司招人,要的能力是你为公司能创造的价值。你选公司,要的是公司为你提供的平台和薪资。 对于面试时谈的能力应该是三个方面,1你过去创造了什么成绩(你的能力让你以前干成了什么)。2你当下说服hr或其他人所展现...全文
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工作能力拿工资,毋庸置疑。但一般除销售外的能力如何评判基本无标准,所以说拿能力来谈工资除销售以外的职务基本就是伪命题;然后还有就是现在很多公司要求以入职前展现能力能不能胜任为借口帮公司具体解决现阶段实际问题具体操作,个人认为最多口头简单描述解决思路,...全文
先说个题外话,我不是做销售的,是做运营的,但是有一个东西应该是和销售岗位的关联度非常大。那就是产品的销售价格,有的时候做策略运营的时候,会推出两个差不多的产品,一个卖100,一个卖10块,价格100的没指望他能卖出去多少,只不过是一种价格锚点。 公...全文
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见过很多开口闭口谈能力,但对于薪酬待遇却只字不提,对于这种公司我认为没有任何谈的必要,因为公司站在剥削阶级在考虑问题,看待一切
首先,我做的是技术类,如果我要选员工那么我会看人品和能力!学历仅仅是一个证明你上过大学什么的证明而已!没有能力你是博士我也不会选你。
没有问题啊,你告诉他你能为公司做什么,能做到什么程度,公司该给你什么待遇!
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