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不好说,有些企业说话算话,有些企业搞些不可能的任务,有些企业画饼说好的提成各种理由不给怎么算,又没有工会主持公道
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员工角度上看。做销售,提成重要,但底薪更重要。因为很多对公销售,也分“淡旺季”。或者一年只有那么几次拨款结款。那没有业绩只有跟进时期,怎么活,靠底薪啊。对私销售上友好些,不过对私的销售底薪都不高,甚至没有无责底薪。所以我认为,底薪相当重要。
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找员工,你何必在意他是否能胜任,谈钱就别谈感情,谈感情就别谈钱