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坐标天津,本人男,28岁,现在在一大型国企干了4年多的技术员,工资到手4000左右,五险一金按正常基数缴纳,周末节假日休息。现在有一大型私企(1000人以上,上市公司)给我发了offer,因为和之前干的工作差不多,工资开到税前10000,但是五险一金按最低标准扣除,现在很犹豫
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怎么说呢,我的回答也只是个人站在旁观者角度分析,首先我看你把五险一金基数放在了很重要的位置,可我个人并不对五险抱有很重要的想法,因为未来几十年的发展变化我无法把握也无法预知,所以社保最低数缴纳我个人并不在意,公积金来说就像存钱一样,基数大企业给你存的...全文
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那家私企开的工资看起来很有诚意,你可以试着和hr谈下帮你正常交金。
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如果是我,我会跳槽
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1,先去了解下区域市场内,与你同等条件的私企技术员的薪资水平,普遍都在1万上下的话,那么你跳槽的风险就比较低。如果只是这家私企给到1万,市场上普遍在五六千,那么就不建议你跳槽。 2,近乎铁饭碗的国企,确实很消耗年轻人的激情和潜力。
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看你未来想怎么走 是稳定?还是进取
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