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在某国有金融企业,干了四年,目前负责核心渠道业务,领导也很认可赏识,算作重点培养对象。但是内部机制问题,领导层频繁更换,四年换了三任老总,入司作为管培生培养,导致岗位频繁更换,目前职位无改变,工资没增长,特别辛苦,每天加班,想辞职,不知如何选择。
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