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面试主管岗，部门负责人一面的时候信誓旦旦说我的薪资要求没问题，复试也说ok，而且全程和部门负责人聊得非常好。到了和人事谈薪酬，人事给的薪资少了20％😓过后又说去和总经理商量一下，两天给答复。然而三天后没联系，我主动打电话过去，人事说不清楚要问主管，...全文
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公司怎么样不好说，但人事一定是极品。
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就是因为老总不好，下面的人事更牛逼，拿着鸡毛当令箭，我以前一个促销现在在做他们家，问业务有买社保吗？业务说得去问下人事，人事说她有没有买自己不知道吗？每天好多事要烦，还来问这些屁事，（没了……）牛逼吧。
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东西我不知道，人呢确实烂透了，听我朋友说，都TM是奇葩。
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作为一个过来人，这家公司谁去谁后悔，老子刚离职不久，人事还打电话来叫我去面试，说我很适合，神经病。
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你们说的这家公司是在哪里的？
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贵公司的面试是为了纳入新鲜力量为公司做建设吗？不。他们只是看了你的简历，把你大老远叫来，然后对着你照本宣科为你宣读一遍你简历所有内容，不给你任何机会去说话去展现自我才能，并告诉你一声，你可以走了。贵公司的“诚恳”让我敬佩，或许觉得当面跟你说声不合适比...全文
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毕竟是老东家，不好的话就不说了。重点在前面第三到第六个字。
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