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很多招聘岗位投递完就秒拒,或者投递完职位就下线了?!怎么分辨到底是不是真的在招人?
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个人觉得过高的薪资和福利待遇不切实际。
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说句实话:履历再好,是否适应现在的单位和工作没有直接关系。因为就没有一个相同的企业和相同的管理哲学和企业构架。只要履历可以,面试的交流较为重要!
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任职了十几年液晶显示器行业整个品质部门的负责人, 现在就想找个轻松简单点的活做做,都这么难啊
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今天的状况。 咸鱼翻身还是咸鱼
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