没有新消息
更多内容
写回答
经典测评方法是对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的一系列科学的手段和方法,一般将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。经典测评方法主要有以下几种: 1、履历分析。使用个人履历资料,既可以用于初审个人简历,迅速排除明显不合格的人员,也可以根据与工...全文
0赞
0踩
0评论