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为什么公司针对一些晋升的岗位偏好通过外招,而对内部人设定较高门槛呢
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高先生
河北/河北大学
新招人员更容易掌握。
创建于: 18-12-03
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不追风的少年
上海/安徽工贸职业技术学院
大多的新人刚进公司的时候都会有三分热度,大干一场的架势,而内部的人则容易行程老油条模式。
创建于: 18-12-03
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