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单休,全勤奖算在合同上的总薪资里面,没有说明,周六加班按底薪算加班工资放到总薪资里面没有说明,公司放假不上班,只要不是法定就扣除总薪资里面的钱,而且是综合起来扣,然后用加班时间补放假时间才有全勤,综合下来,做满整个四月,一天不请假,按照公司规章制度放假,到手3000多,十分离谱
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