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如果找不到方向,就和领导多交流
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尝试先到小的公司做中高层历练下,其实想向上发展专业能力储备是基础外机遇更为重要,没有机会即使你会造火箭都没用,
一个看公司的业绩和公司的前景,二是个人能力怎么样,三是自身的学历、职称、建造师执业资格证书等,几个方面综合分析
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不要浮躁,沉住气,年轻可以换几个行业,但是如果认准了一行,就要从基层工作扎实做起,要经得起磨炼,最后成才
最好不要去小公司,小公司即使做到了老总也不会得到别人的认可,我就是这样子的,我做了六年的付总,现在一样投简历别人看都不看
要想得到提拔,必须要找到伯乐,这和能力没多大关系,至少目前是这样,以后可能会公平些。
2个突破口,一个是考证,有证就能进入,一个是表现出值得公司提拔你的价值了,企业都是现实的,绩效第一。
想办法
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