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对于一个想从事人力资源但无相关工作经验专业也不对口的小白来讲,对于心仪公司但只招有经验的公司该如何争取才能留下来呢?学习能力很强,人力资源方面也做过相关功课,同时报考了人力资源二级,实操有人带 自我感觉完全能够胜任 求各路大神指点😖
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你的照片显示,你已经具备很好的颜值,这在hr基本条件中的亲和方面会加分。 实际面试中想让对方接受你,你需要在反向提问环节中,即你向企业方提问,首要的要问企业的晋升通道和继任规划上是如何设计的。 如果对方能清晰地告诉你,你可以抓住企业后备人才储备这点跟...全文
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1,这家公司不要换别家吧。可能这家公司招的是人事部高级别人员,你不合适 2,以最低的工资去应聘,只有求经验。
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那原先从事的是什么工作呢?是否可以对从事人事工作有所帮助呢?尽量突出自己的优势,表示对于人事工作的热爱,并有意愿长期发展,也可以表达对心仪公司的了解。
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曲线救国,比如前台、助理之类的岗位如果有空缺,可以试试。总要进去了才有机会让人家看到你的超强学习力和培养潜力嘛。
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额。。。。。。
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1、如果是才毕业,那么可以拿出自己在大学期间的实践/学习成果证明自己的学习/社交能力很强 2、如果已工作,可以向HR阐述自己为什么想转行,并为之做了哪些努力。如果期望去的公司要求很高但你又非常想去,你可以选择去其他公司从事相关工作,积累经验后再投递该...全文
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表明你的态度和个人优势
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展现你的优势
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要展示出足够的能力,让人家认可,要让对方觉得你是值得培养的,但是这种事只能尽人事,企业也有企业的用人标准,很大可能会用有经验的,尽力吧,加油
先有经验再去嘿嘿
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