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登录张小君浙江/宿迁职业技术学院
跟领导谈好的工资5-6千，去之前人事说打8折，干了半个月后，领导跟我说4300一个月，试用期7折，3个月，3千一个月单双休，没有加班费，销售助理忙到一天没有闲的时间，我该怎么跟领导说……
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卷毛工程师上海/上海交通大学/IT项目管理
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举报 杨女士上海/上海大学
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创建于: 18-01-22
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#业务运营#面试苏宁运营经理，给的待遇是一般店员工资。不知道领导怎么想的。
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#视觉/交互#这样的公司我还要坚持下去吗？
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#软件实施，软件运维#谈好试用三个月，结果说加一个月。大哥大姐给分析分析
3回答 8045阅读
3月5号向领导提出离职，3月23号去人事拿单子准备要走了，人事才说要到下个月4月20号才能走，离职时间要已领离职单为准，可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事，现在新单位入职时间跟离职时间冲突，我能走吗？人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧！我已经邮件申请一个月了
1回答 1.4w阅读
入职新公司很久了，劳动合同还没给我，而且之前电话谈薪资试用期三个月8折
2回答 5121阅读
我3月5号发邮件跟n+1说要离职，到3月23号去人事那拿单子说我还有几天要走了，人事才说离职时间要以领离职单那天算起的一个月之后才能走，可是在这期间，领导从来没跟我说过离职要以领离职单时间为准的一个月之后才能走。关键是我离职时间跟新单位入职时间冲突了。公司的推延我可以不理会吗？人事还说，如果不满一个月，退工单上就写开除。我是6年的老员工了。
2回答 8382阅读
我是自己辞职还是，我目前入职一家单位，试用期口头谈好3个月，但是由于种种原因快6个月还没有转正
18回答 3.3w阅读
来公司已经4个月了，试用期三个月的，我现在才知道未转正，转不了正，我要辞职，结果公司不批，我怎么办
11回答 20.6w阅读
还没过完试用期领导就劝退我离职，我应该向公司提出补偿我2个月的工资吗？
3回答 1.2w阅读