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第一，陕西公司成立不久，属于创业公司，催收元-主管-催收经理，每个职位有全国统一的薪资体系，不存在个人制定，单位的行业地位处于上升趋势，个人工作能力肯定是业绩说了算，主管8人左右薪资过万很正常，催收经理3-4个组过万不是问题，想挣更多，人力很重要，全...全文
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