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清明节的时候提的离职，但是老板一直以找不到人为理由到今天还没走，我们公司的项目是有提成的，我还应该要提成吗？我决定这几天就走
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#工程管理#要走了，要不要跟老板撕破脸要提成
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#求职日记#公司只有老板和老板娘还有一个设计主管，我要离职吗？
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#职场心理#老板半年前给我画饼 ，我半年都是超额完成，有数据证明，他反倒不承认了，给他赚了很多，我该怎么要工资，
8回答 1.1w阅读
入职接近3年了，今年五月才签合同、及买入社保。劳动合同是那种只按手印后自己一份拿不走的那种。销售提成也一直不兑现，还爱拖工资，我是不是该走了，但又心有不甘，觉得这样走又亏大了。我该怎么办？已提出离职，批了，劳动合同没有提成协议，都是老板口头每年拿提成激励我们，感觉拿不到了，干了5年的同事也没提过。该怎么办？
2回答 4408阅读
在公司四年多，薪资9K，管理岗，目前董事长带着一起做项目，但不是销售岗位，没有奖金提成。一线城市，感觉赚的少。年前提过离职，被挽留没走。之后提出加薪申请董事长含糊其辞，没有明确答复。至今薪资也没有调整，也没人找谈话。想辞职又不知道以怎样的理由不伤人?
4回答 8962阅读
我做销售项目经理5年多，底薪比较低，提成制度是项目回款90％拿到3个点，回款100％拿到2个点，尤其项目周期非常长，从发掘项目到质保期结束回款100％要好几年，最长的有五年多的。所以提成押款很多都拿不到手，现在老板又难相处，项目做的多了要减少提成比例。现在离职提成就拿不回来了，不走干的又憋屈，改怎么办？
1回答 1.6w阅读
我应该走吗？
4回答 8685阅读
我离职了，老板不给提成怎么办
1回答 5728阅读
无离职证明怎么办？已经辞职（双方挺不愉快的），离开公司当天要过离职证明，但是没给我。
2回答 6144阅读