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遇到这样的问题,你必须懂得一个常识,试用期满,被解雇,企业是需要付赔偿金的,还有就是劈头盖脸的骂他一顿,走人,这样的公司不必留恋,哈哈
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惋惜!可能你得罪老板了!做事不灵活!
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我是这样认为的,职场上也有很多讲究,有很多规则,首先不说你给公司带来的价值与你的回报成不成正比,如果说公司要解雇你,肯定是有原因的,或者是有目的的,不妨仔细想一想,这也是自我提高。
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主动了解下不合适的原因,下次就可以做得更好。只要学到东西,能使自己进步就行,不必强求在这家公司工作
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现在很多公司都这样,素质差异大,其实就是一份工作,如果自己已经掌握了工作要领,也没必要多纠缠,毕竟差不多的单位都有,就是麻烦了点!不懂得尊重人的公司没必要留,其实很多时候就是故意找低试用期工资的人,这样可以节约成本,因为试用期的人会特别努力!
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总结经验,吸取教训。继续前进
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一个月还好啊,就当做兼职了,赚点零花钱,有人三个月六个月试用期没过那才郁闷呢。。
别人有关系把你顶了
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反思自己的同时,更需要反思企业, 很有可能是当临时工用,试用期工资低,快转正了,开除,
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