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如果简历上两段工作之间空置时间长,或者上一段工作距离现在面试中间隔了很长时间,HR都会询问空窗期吗?当HR问起来应该如何作答?
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个人建议,实话实说最好的 撒了一个谎,就会用很多谎言去弥补, 反而会非常的困难, 日后有一天不小心说漏了嘴, 对自己的职业形象也不好。 可以说—— 这段时间因为疫情,修养身体, 看看书,充充电,学习一下,考证…… 这样的说法,企业都是可以接受的, ...全文
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通过了解这个空窗期,就知道你是否能够为公司长期稳定工作。有的人空窗期是在服刑,公司肯定不考虑。如果说空窗期是小孩放假了没人管,那么你入职以后到下一次小孩放假你又离职,公司也不考虑。如果说空窗期你在自己创业,那么到你有合适的机会,还是会离职创业。要是你...全文
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1怕你在这个公司也做不长。 2怕你闲的久了,没工作热情。 3唉,不想说了… 虽然咱不是姜子牙韩信诸葛亮,但是用他们的都做了皇帝。空窗期…说实话,不理解在意这个有什么意义
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如果空窗期不长,不要写进简历,把时间融入到前后公司。可以写上具体项目或者部门,也可以公司那段时间没有项目。
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HR问问题的都是因为她们学的专业知识教的方法,就跟卖保险的一样,培训后就那样套你的信息了
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人多,过滤呗
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建议尽量实话实说,当然两份工作之间的间隔可以适当的缩小美化一下
你好
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