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但是本部门不被公司重视,入职至今收入未涨,而同级别的其他部门同事已多次涨薪,且本岗位论工作强度与技术含量只高不低。直属领导帮忙申请涨薪却多次被高层敷衍,工作激情消磨殆尽,只因不忍辜负直属领导的栽培才坚持至今。请教大咖指点迷津!本岗位不可替代性尚可。
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我也经历过,当时真的煎熬,同一期进来的同事工资甩我老远,后来内部调动,换了领导觉得重要的岗位,领导又说我刚休了产假不给调工资,直接辞职了,目前在找工作。
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自我评估,后续的个人发展如何规划!
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年纪轻可以尝试更好的发展,如人到中年需慎重考虑,毕竟遇到好的直属领导很少。。
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建议和直属上司沟通下,看是什么原因造成的,潜在的和明面的都要说下,如果是工作出业绩不明显,那就要上司帮帮忙出几次风头,如果是认为涨不涨薪你都不会走的话,那你自己衡量,直属上司的话不可尽信,有机会和高层聊聊,说不定有收获!
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有工作就不错了,还有很多没有工作的
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