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电商客服,签合同时签的固定底薪,后来由于制度和管理的问题出现了损失,并不是我的直接责任,要对我进行处罚,当时签合同的时候试用期是固定底薪,并没有规定绩效考核,现在要罚钱合理吗?本来应该2月25号发工资,因为这个事到现在还没发, 麻烦大家给点建议!
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