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第一，公司人员编制不固定，说面试就可以去，然后之后的复试就看人家心情了，遥遥无期。 第二，发布的薪资和实际面谈差距很大，薪资达不到，就会告诉你要长远看。 第三，说等通知，最后没有，你要是问，人力就会说领导觉得这个岗位又不需要了😂😂。 总之，就是愿...全文
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确实如此，标的工资和实际差距很大，而且要拿到实际承诺的，也很困难，一年考核好几次，还分部分发工资，试用期和合同期不匹配，确实是感觉有点忽悠人。
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