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02年二本毕业,从事人力资源17年,一直在天津(外企:历经10年从专员做到部门副部长)江苏(历经6年从部门经理做到副总经理)工作,当时感觉人际关系、部门协调都处理的不错,也得到公司董事长的重用,18年因爱人关系来到广东中山,历经2家公司都没有做长久,是我不适应还是做事风格问题呢?
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到广东经历了2家公司,给我的感觉是人情大于制度、裙带关系大于管理,做事不调研,总是夸夸其谈,完不成就相互的指责,最可怕是非专业人士做专业的事。自我感觉我这个正规大学毕业、工作17年的2级人力资源师不如一名裙带关系进来的中职生。2家单位果断的离职,可是...全文
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外企、国企、民企管理风格差异很大,呆久了人的思维大不相同。如果你常年在外企,最好再找同一地区的外企(比如欧洲、亚洲、港台)。
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本人也会马上面临这个问题,做了hr工作15年,从一个20岁的职场小白,因为学历只是统招大专,因为非人力资源专业出身,因为个子也不高,形象也不咋滴,一切都不占优势,唯有自己的加倍努力与自学成才,踏实负责任,别人挑三拣四的不愿意干的活儿我都踏踏实实一步步...全文
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这个慢慢来吧,没办法
南北文化和习惯差异 职场水土不服 短期的 会过去的 加油 正在申请加v认证 求相互关注 只差十几个了 信誉承诺 只要关注本人的必关注对方 在这里特别感谢朋友的支持与帮助!多谢!!!
奔溃了?还没到时候呢。用自己的努力改善自己的生活。
其实,很多公司都这样的,适者生存,习惯就好。
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调整好心态,加油
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亲不要给自己那么大的压力,也许是对自己的考验,生活本生就充满了各种的考验,收拾好心情继续出发,坚持下来就能看到美丽的风景
从经历猜测,能力与岗位匹配度问题不大,那么企业文化与适应程度或许重点考虑