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首先要明确工作职责,做好自己工作的同时要起到带头作用!对待自己的组员要做到恩威并施,不要对他们太好也不要一直摆脸色给他们,这样才有人愿意服从你,听从你的安排做起事来会更加胜利,对你的工作也更好完成!
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了解员工特长,根据特长合理安排工作,上班严格,下班亲和,最简单的✔利✔字当头,解决问题
威逼利诱,坑蒙拐骗
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我觉得不能用好与坏来评论,带的组好与坏,完全都是员工说的,实际任何人都是一样的你对他千般好,一个不好你就是一个坏人,不好的组长,在工作中应该考虑的是工作怎么安排更合理一些,生活上可以给一点帮助或者建议。
明确工作职责,明确职务继升途径,赏罚分明,多关心组员
恩威并施,赏罚分明!以人为根本,以计划为核心!
以人为本,PDCA循环改善
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做为一个企业管理者,应按生产计划完成生产任务,严格按照技术操作规程对产品的监督,搞好生产设备日常的维护与保养。以心带人,以情管人,奖罚分明,以身作则,做一个有凝聚力的团队。
以身作则 以理服人 以德服人 公平公正(但记住:法律不外乎人情)
树立好榜样做好自己的工作,保持公平公开透明化管理,然后以谦虚和态度,去对待别人! 并且,要耐心的去交手下有人做事,指导工作教给他们技巧,