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我是刚做人事岗位。在二三线城市佛山,公司是互联网行业的创业公司。招销售,定的底薪是2000无责任 300车补 200全勤奖 社保齐全,做一单提成近2000元。假期齐全,节日福利都有。但公司人少另外客户要自己开发。招不到销售,很多求职者不肯入职嫌弃底薪低!想做调整不知道怎么调?
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销售行业整体底薪都很低,因为销售赚的也不是这个钱,而是成单的百分比提成,成单越多赚的就越多,会高出底薪很多倍!像房地产行业卖房子,真是半年不开张,开张吃半年,越是销售有难度的提成越高,越是销售难度低的提成月底,因为成单频次也高了,总体来说,销售提成=...全文
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狼性的销售是饿出来的,这个底薪在二三线城市也算是正常,毕竟销售基本都是吃提成,多劳多得嘛。而且销售升职快,只要你业绩上来了,一升职肯定不止那一点底薪。做销售如果每天都想着领那么点底薪是不行的,这样的人也不适合做销售。
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底薪2-3k这样
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2-3000吧
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公司不一样,底薪也不一样
有的没有底薪吧。 老源回答你的问题。 老源简介:大熊会成员,著有新媒体书籍《让微信成为你的金矿》。
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对了,公司是8小时工资制的,月休6天。 无论外出业务还是电话销售都是差不多的情况!希望有人能给我建议!感谢!
互联网行业不看底薪,互联网行业看收入,底薪都不高的
底薪基本都不高,有的还没有
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现在互联网行业好像不景气吧