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不靠谱。 必须要现在网络查询相关企业信息,按照企业登记电话或者常用服务电话打过去确认招聘真实性。 现在很多传销组织就是套用其他企业信息的,所以必要的警觉性和自我保护意识一定要有。另外,即便去面试也要提前告知其他好友或者家人,做好报备,以防万一。 切...全文
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不靠谱,这种一般都是挂羊头卖狗肉的统发信息,要么就是随便找几个面试的人事发的。
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最好打电话确认下,
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事先电话沟通会更有效率,可以基本了解:应聘人员的沟通应变能力;个人基本的礼貌素养;同时也可体现企业对应聘者的尊重与重视--给应聘者以良好企业形象。
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我基本都是先接到人事的电话,问我是否有意向,他们才安排时间呢,最后把地址,电话,时间以短信的形式发给我。哪有都不问你有没有找到工作,愿不愿意就直接发面试的。
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最起码公司的人事管理很不正规
搜索一下企业,我有一次也是只发了短信,写了地点时间以及公司名称,因为这家企业是科研单位,人才流动性不大,基本就是一干一辈子那种,所以可能对招聘业务不太熟悉,但是他是仅有的几家不通过也会短信通知的。是机会就不要错过!当然如果是小公司建议慎重考虑!
一个都不舍得打电话的公司靠谱吗?再就是说一个求贤若渴的公司提前不给你打电话吗?
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这体现公司文化,和对员工重视程度,仅仅一个短信,有点过于简单
不一定,每个公司人事操作习惯不同,有的喜欢用短信或者邮件通知,有的喜欢用电话。你自己多注意鉴别一下。