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个人感觉对职场新人来说,先不要一味地埋怨自己工资待遇低,要站在老板的角度去想一想,自己到底有多大能量,能为公司创造多大效益,如果效益低于工资,那还要感谢老板,感谢他给了你饭碗,让你不至于流落街头。
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我刚开始工作的时候职场烦恼也很多,职场新人往往会被职场烦恼所包围,比如工作经验不足、任务比较繁重、经常需要加班加点、工作环境陌生、不善于处理人际关系、工资待遇过低,可以去跑跑步、打打球放松一下自己,暂时从这个环境里脱离出来。
我工作三年了,之前也遇到过这样的事情,你可以制定一个目标,然后对目标进行拆解,只有学会拆解目标,不断坚持,踏实走的朋友才会有成长,打造自己的不可代替性,从技术、心态、行为、认知等层面提升。
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工作五年了,也见过很多新人,其实初入职场,首先谦虚向前辈学习,和团队搞好关系,这样不仅能快速的提升自己在工作上的效率,也能在学习中不断地成长,烦恼自然也就少了。
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