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如果二者兼顾,显然是最好的。 不过,实际上,很少能这么圆满。 我相信,老板看似任性的决定,也是深思熟虑的。企业是他一手创办的,或者他作为高级管理人员,也同样肩负着发展企业的重任,对于聘用高管人员,肯定会慎重。只不过,有时表现出来的风格,显得有些随意...全文
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百分之70符合喜好,百分之30符合发展。合拍代表着至少言谈思路面试时体现的价值观,对企业的看法发展趋向是趋同的。合拍的关系会让各方面发展顺利。让老板讨厌的,还没等到企业发展就领盒饭了吧
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