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自己的简历就一页,除了基本信息还写了校园经历、获得荣誉、实习经历,画风简洁那种。面试中被指出自己这样的简历毫无亮点,那我就不懂了吗,作为一个刚刚步入社会的小白,我该怎样写亮点?
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首先,如果你正在玩王者荣耀,我在你对面一直在给你讲开心消消乐如何通关,你会是什么感觉?所谓你的简历毫无亮点,很大程度上是因为你简历中的内容和你应聘的岗位没有关联性。比如说我要招聘一个网页设计岗位,你在简历中写的,你在大学期间担任班长,然后在学生会担任...全文
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在学校的经历,比如,担任班长 做过哪些贡献,做过会长 组织过哪些活动,学校比赛 参加过什么 有过什么名次 吹牛逼阿,反正他又查不到,只要不要吹得太过。
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面试官之所以这样说,是希望能从简历里你在校的学习和活动经历中,评估你和职位的匹配度。如果画风过于简洁,面试官就不太好更精准把握匹配度,对应聘者来说,其实是某种损失。 尽量把学科优势和校内活动写的详尽,例如你在活动中所担任的角色或者在个人评价里加入你通...全文
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我是个17届的大专毕业生,说实话,刚从大学出来最重要的是解决自己温饱,不向家人要钱,简历只是对大学的一个简单概括,大多数人在学校都是按部就班,么有亮点,然而等面向社会的时候就知道简历再好,能力不行也白瞎!
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首先简历上的内容要和你应聘的岗位有强关联性,其次最好有相关的实习经历,这些是HR所看重的;如果没有相关经历,也要有一些体现你相关能力的经历或证书;否则你的简历写的再多,对HR来说都是没有亮点的
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去他的面试官,他懂个毛线。
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简历的作用只是在简历筛选的时候特比重要,因为很有可能没有亮点,在筛选的时候被PASS掉。但是在面试的时候,HR还在纠结你的简历没有亮点,我个人认为有些扯。因为面试时,简历就只是辅助作用了,关键点还是应该集中在HR提出的问题,以及对求职者回答问题的真实...全文
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管饭不要工资!亮瞎他们的眼!!
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9+89+98+
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换位思考就知道了
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