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新公司被劝退和原公司辞职之间没有什么关系,当时从原公司辞职,决定入职新公司,也就是决定接受了新公司试用期不通过的风险。所以还是需要分析新公司试用期被劝退的原因,准备下一个新机会的寻找。
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如果是自身问题,考核不合格,无法胜任这个岗位,那就需要总结自己的问题,再跟领导谈一下,端正态度,努力改进,争取企业再给他一次机会。 如果个人方面没有问题,考核良好,企业单方面解除,那可以争取赔偿。
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问一下被劝退的原因,也可能不是你朋友的问题,鼓起勇气再找下一份工作。
具体哪方面不合适,能力不足、性格缺陷还是其他方面,原因要搞清楚的。既然不合适早干嘛去了呢?
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