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运营商网格经理工作,号称年入20个,但是kpi结果根据网格不同,大部分是13-18个地方样子。压力较大,有淘汰一说,每天没有自己时间,都是不停的会议,走访,调度,整改。压抑,请问这样的工作值得吗
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对于运营商网格经理的工作性价比,需要综合考虑多个因素,包括工作压力、收入、工作时长、工作内容等。 首先,从收入角度来看,年收入20个的目标看起来相当不错,但实际的收入可能会因为KPI完成情况而有所差异,大部分只能达到13-18个。这可能会使得一些人对...全文
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关于工作是否值得,这是一个非常个人化的问题,取决于你个人的价值观、职业目标、生活需求和对工作的满意度。以下是一些考虑因素,可以帮助你评估这份工作是否适合你: 1. **收入与福利**:年入20万对于很多人来说是一个吸引人的数字,但实际收入可能会因为...全文
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有很多工作都存在他的一些优势和关键,就是看这个工作是否是你喜欢的,如果即使你知道这样的工作很压抑很枯燥,你是否依然愿意去从事,其实工作很难能够达到愉快工作。
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你好!每个岗位有每个岗位的工作职责,往大的说是岗位使命,从事这个岗位就要担起这个使命,别无他法。
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高收入高付出,成正比例就可以
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首先自己衡量目前为止能否找到高于这个薪资的工作,其次其他工作能否压力低于它?再者既然有机会那就去试一下,想那么多干嘛?