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怎么说呢,人资有六大模块,你三年人事经验看你在哪个模块比较熟练,找工作就好找,如果只是涉及人事工作,没有熟练或者精通的模块,一般公司可能会给到面试的机会,但是有点要求的应该面中率不高,主要还是要看你的资历跟公司要求的匹配度吧,应该不会太难
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看你工作经验还是可以的,找工作还是要看你个人的,加油吧,机会总是留给努力的人
我也是