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如题如题
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可能会看人 首先在面试时,面试官出的面试题目很绕脑筋,可能他(她)们的主要关注的是面试者对于以后工作中面对此情况会做出怎样的反应以及解决问题的态度,方法等等。 其次有些面试官可能只关注问题的结果。 第三种是看态度和结果,各占一半 总的来说看情况
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看具体情况了
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题目呢?
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