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当管理的被调到生产岗位,说人员优化,班组长的人数太多,现在的条件下影响到了人力成本,要取消几个班组长的编制,被人搞小动作导致上面的人对我印象不好,我就是被优化的其中一个,我该主动辞职吗
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关键是你自己怎么看?你在公司的成长和你工作匹不匹配?如果你在这个公司感觉到成长空间还是很大的,你在哪个位置都能发光发亮?
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我跟你的经历差不多只不过我选择离职
无故被调离应该是受到劳动法保护的,你可以咨询下申请仲裁
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辞,必须辞