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hr讲的是先签三年的合同,这期间不能离职,离职需要付违约金,要近10万!因为公司能提供个人无法得到的资源,包括但不限于数据资料、关系网等等,这是合理的嘛?工作是医药相关,工作职责包括但不限于新药申报、注册、数据及资料支持、项目材料撰写等。
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现在不管那行那业,即使出了问题,绝大多数都是个人吃亏,个别私营中小企业吃香不要太难看,一句话,补药碧莲!
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你可以看一下劳动合同法,有些条约是不具备法律效应的
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