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现在不管专业对不对口,之前做没有做过 都想做人事工作。是门槛太低了吗?
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现在公司人事岗位工作划分不明确,很多行政类 文秘类的也包含在里面
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外人眼中的人事:天天坐办公室吹空调,朝九晚五,无压力,工资高 实质上的人事:顶着上级及各部门天天要人的压力,电话打的比销售还要多,制度一改革都找人事出面解决,其它部门的工作没做好也是人事的错,要招聘,要考核,要培训,管后勤,事多的想不到。人难招,公司...全文
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人事入行的门槛并不高,但是人事还是需要很多专业性的东西去支撑,每一家公司的制度,薪酬绩效,福利待遇各方面都不一样,而且现在很多公司人事行政是在一起的,甚至安全这一块也划分到行政里面去了,大公司六大模块分的很细,专一的模块做精通,小公司做全盘,很锻炼个...全文
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人事不好做,就是受气包,慎重决定
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我就是,因为不想做销售类工作,觉得人事工作可以朝九晚五,又可以双休。接果发现并不是还不好做..............
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因为有些人事不是做人事的事
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因为招聘公司的段位太低,他们自己都不知道何为人事,觉得随便是个小白都能干,想的太简单,有的老板真的很无知
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想得太简单了,以为人事的工作很好做又很高大上。其实做招聘比销售还低声下气,还不如去做第三方呢,起码是算提成的。
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入行容易,深耕难
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很正常。没做过都觉得人事工作很轻松