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工资，待遇，企业文化，没有发展空间
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企业留不住人和企业文化，行业前景有关。简而言之，钱少，事多，责任大，是无法留住人的。
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1.工资太低。主要原因有岗位限制，个人水平，领导等。2.干得不爽。工作环境不适应，领导同事关系不好，经常加班等。
不想干就不干啦
干不了想干的岗位
工资吧
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